少子化・人口減少対策の検討体制について（「日野町少子化・人口減少対策チーム」の設置）
趣旨
町内の人口及び出生数が減少の一途をたどる中、「消滅可能性自治体」（2020年から2050年までの30年間で、20歳～39歳の若年女性人口が50％以上減少する自治体）から脱却し、持続可能なまちづくりを進めていくためには、これまでの取組の継続のみならず抜本的な対策強化が必要。
特に、若者・子育て世代の町内定着・移住定住促進が最重要課題であることから、これらの世代を中心に意見を伺うとともに、有識者から助言をいただきながら、令和９年度に向けた施策を検討する場として、新たに「日野町少子化・人口減少対策チーム」を設置する。
メンバー
・若者・子育て世代（町内出身・町内居住/町外・県外からの移住/町内出身・町外居住）を中心に課題感や意見・要望をヒアリング。
・子育て環境（教育/医療/住まい/仕事）に関わる関係者各位から課題感をヒアリング。あわせて考えられる対策について助言をいただく。
・有識者に全体をコーディネートいただくとともに助言をいただく。※将来の関係人口づくりの観点も含め鳥取大学学生にも参加いただく。
・町職員も関係する所属の若手職員が部局横断的に関わり、次年度施策を検討、提案。
・事務局体制強化に向けてノウハウを持つ事業者に業務の一部を外部委託。
スケジュール
【第１回チーム会議】（6月下旬）
・メンバー顔合わせ
・現状・課題の共有→論点の提示
・フリーディスカッション
【第２回チーム会議】（8月～9月）
・論点ごとの意見交換 ①
【第３回チーム会議】（10～11月）
・論点ごとの意見交換 ②
【第４回チーム会議】（11～12月）
・令和９年度に向けた方向性（案）の整理→令和９年度予算案に反映
【第５回チーム会議】（2～3月）
・予算案の報告
・更に検討すべき課題の整理